茶叶店员工提成，茶叶店员工提成方案

茶店员工提成方案范本

业务员的提成一般是总金额的1-3%,还有就是利润的20--50%,具体的根据行业的不同!最普遍的还是总金额的。

一般茶叶店提成几个点

首先要看你在什么城市什么公司上班。如果是在大城市，底薪起点就高，北上广之类的没有四五千找不到形象好的店员的，其他的省会城市一般是在2000-3000左右，一般的地级市就是2000左右的底薪，然后根据你的销售情况算提成，提成办法就看各个公司怎。

要看店面有多大，一般就是2500左右，建议你找店长找个口齿伶俐的女孩子。 要懂茶。

茶叶店提成制度与方案

可以，喜欢的话就好好研究茶，把一个东西研究明白，一定能有一个丰厚的收入。

去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:赵泥 餐厅员工奖励提成方案 公司领导:随着集团不断发展壮大,员工和驾考学员逐渐增多,商业氛围也不断聚集,为提升员。

茶叶店员工提成方案

①业绩提成，店长轮换，各种专业培训等 茶叶店员工流动性大

② 体力上不会很累,但是应该掌握一些对茶叶的基本的知识,如冲泡技巧,茶叶分类等级,不同茶叶的适宜人群等等,最好还能掌握一些心理学,能更好把握消费者心理,。

③ 茶叶销售员看你是在哪里销售了，是在专卖店还是购物店，专卖店我就不清楚了在购物店里做讲师的话每个人的收入差别很大的，有的三四千有的就是上万的，那要看你的。

招聘茶叶营业员的要求

设全部提成X元，提成=X*2%-100*(2%-1%)=X*2%-1元。

餐厅服务员提成一般是按客人的消费额的一定比例提成。餐厅一般都给每个服务员明确谁负责那几桌或那几个雅间,最后每月底按客人的消费总额计算提成。

茶叶店店员招聘要求

① 除去成本就是利润 利润的总合百分比 。

② 按功勋业绩提成+保底+现金奖 话务员是挺不错的 关键是你要 精！。

③首先要看你在什么城市什么公司上班。如果是在大城市，底薪起点就高，北上广之类的没有四五千找不到形象好的店员的，其他的省会城市一般是在2000-3000左右，一般的地级市就是2000左右的底薪，然后根据你的销售情况算提成，提成办法就看各个公司怎。

茶叶店员工提成，茶叶店员工提成方案于2024-07-26 17:00:33创建，发布于【茶叶知识】栏目

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