苍山茶叶店店员招聘，招聘茶叶店营业员10人

茶叶店店员主要职责

不能,有些是骗子!。

茶叶店店长的工作职责主要有： 第一，完成个人茶叶销售指标。 第二，招聘店员、培训营业员营销技巧、茶叶知识。 第三，领导所有店员完成整个茶店的营销指标。 第四，负责茶店日常的经营管理。 第五，开发新客户、维护老客户。 第六，将终端茶叶。

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我就是从26岁开始专职从事茶行业的。 如果你真的喜欢茶，这个行业是很好的，我有一些朋友，他们刚开始都是替茶店老板打工，边干活边学习，后来机会成熟自己就出去单干当老板。而且女的占多数。 首先要对中国的茶文化茶知识有一定的了解，比如可。

私人店不到1K 朝10晚10包中餐不包住 没休息 品牌店一个月3-4天休 1500左右看具体品牌价档了。

招聘卖茶叶员工

劳动力市场。

茶叶店营业员好做吗

①切，导游惯用滴伎俩。饮过某茶后喝水都感到甜，茶滴骗局都一样，目的就是让你掏钱买茶。中国只有十大名茶，除非你本地不产再随便买什么茶吧。

② 茶叶专卖店销售茶叶、茶具、茶食品等，要求身体健康、五官端正、有亲和力。待遇方面公司提供基本工资外，另有加班费、销售提成等，转正后基本工资在1500元以上。。

③优秀的领头羊。对于一家茶叶店来说，领头羊是必不可少的，他在店铺经营过程中起到“领头羊”的作用，掌握着店铺的发展大方向，一个团队必须具备有这样一个“慧眼识泰山”、富有魄力以及远见的领头羊作为掌舵人，才有可能打造出一支又一支优秀的团队。

④首先要看你在什么城市什么公司上班。如果是在大城市，底薪起点就高，北上广之类的没有四五千找不到形象好的店员的，其他的省会城市一般是在2000-3000左右，一般的地级市就是2000左右的底薪，然后根据你的销售情况算提成，提成办法就看各个公司怎。

云南苍山甘露茶叶

① 自我介绍倒没什么特别之处~ 主要说:基本资料:姓名、出生年月、身高、体重等等 。 2、考验员工有无抗压能力和团队精神,一般连锁店员工因为工作需要会有内部调动。

② 麦当劳发展成功的三个首选条件是：“选址、选址、选址”。重中之重当然是选址。如果实力不是非常雄厚，茶叶店不一定要找一级商圈，二三级商圈就好。具体位置要看。

③ 首先就是选址,一般茶叶店的选址是多种多样的,有在普通社区附近的,有在商业街中心的,有在大型百货商场的,也有在小区出入口的,还有在菜市场的临街铺的,不过。

大理买的苍山雪茶

体力上不会很累，但是应该掌握一些对茶叶的基本的知识，如冲泡技巧，茶叶分类等级，不同茶叶的适宜人群等等，最好还能掌握一些心理学，能更好把握消费者心理，会对你的工作业绩有很大帮助！

苍山茶叶店店员招聘，招聘茶叶店营业员10人于2024-04-09 00:40:50创建，发布于【茶叶知识】栏目

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