茶叶店的店长怎么提成，茶叶店提成方案

茶叶店怎么开

基本工资1500元+提成3%=员工月工资。提成包括商品销售，茶叶茶具，会员卡。

从茶叶店店长这个职位来说，可分解为两个点：一是茶叶，二是店长，由此可知茶叶店店长应该具备以下条件： 一是从限定的商品--茶的角度出发，必须懂茶，即对茶要有较为深刻的了解，有较深的茶文化功底，尤其知晓本店所经营的茶叶的特点和优劣势，。

一个茶叶店的店长的总结报告

要看店面有多大，一般就是2500左右，建议你找店长找个口齿伶俐的女孩子。 要懂茶。

茶叶店如何经营和管理

① 饭店工资都是3000到5000的,但是毕竟累的啊。

② 5000。

③ 我是做阿依莲的，我们是小县城的，店长基本工资是400元，销售额的1%提成，一个月大概收入在700元左右，店员工资400加0.5%的提成可以参考其他店的情况来订 这个。

茶叶店店长如何管理经营

我给你说下我工作的地方的待遇吧，属于茶艺馆，并不是单纯卖茶叶，有雅间，提供场所，聊天，聚友等，茶艺员（服务员）基本月工资1500元，包住不包吃，每月加300元生活补助（就是伙食补助，因为不包吃），提成按3%提，提成内容：会员卡，茶叶，茶。

茶叶店店长的主要工作职责

① 要看是哪个行业的销售了，比如服装类销售店面，店长工资1000左右加提成，营业员正式工一般是800+提成，提成按店面的销售额大不大来说，比如一天几千或上万的服。

② 店长工资底薪一般在1500-2000元左右，其他就是绩效工资了，主要体现在销售业绩提成方面，一般在0.5%至5%之间。按业绩分阶段提成的。

③可以参考其他店的情况来订 这个没有标准的 你可以订的比你们当地平均工资稍高 提成多点 如果做的好 年底可以多点奖金 其实说什么都没有用. [案例1] 某眼镜公司，有着数家零售店，经营着各类品牌眼镜，但该店定位是学生市场，一直经营不错，该店。

茶叶店店长应该怎么做

①其实老板说的也没错，有个这样好的环境，你应该先多一点付出，因为你的付出老板会看得到的，再就是学习有关茶的知识，等到自己知识掌握的不错时，如果你的付出与回报不成正比，倒是就可以选择离开，这样对你也是一个不错的收获，至于提成一般都。

② 茶叶的利润还是很可观的。茶叶的利润以及卖茶叶的利润，比较严谨的计算方法是从。 通常近百平的茶叶店需要配备一名店长6名营业员，则员工薪资总额为1.85万元，据调。

③ 文新不同地方的工资水平是不一样的,在信阳是第一个月试用期底薪1100元,没有提成。第二个月可以申请考一级店员,考过后底薪1300加提成。五个月后可以考二星,。

④如果提成少，员工的积极性不足，你就在百分之10到20%之间就可以了

茶叶店的店长怎么提成，茶叶店提成方案于2024-01-27 07:20:44创建，发布于【茶叶问答】栏目

很赞哦！ (4)