茶叶公司职位，茶叶公司职位具体职责

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2.1.4、建立健全的本部门规章制度，奖惩条例。做好本部门的设备设施的管理、保洁、保养、维护工作。2.1.5、严格控制销售纪律，遵守公司的行为准则，提高员工个人业绩，鼓舞销售士气。2.1.6、保证茶叶的及时采购，做到勤进。

可以网招或在再自己店门口张贴招聘信息,经朋友介绍也可以。只是不管怎样招聘,。 还有如果再加上懂茶艺更好,经过跟顾客介绍茶叶的同时现场泡制茶叶供消费者品尝。

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茶叶店店长的工作职责主要有： 第一，完成个人茶叶销售指标。 第二，招聘店员、培训营业员营销技巧、茶叶知识。 第三，领导所有店员完成整个茶店的营销指标。 第四，负责茶店日常的经营管理。 第五，开发新客户、维护老客户。 第六，将终端茶叶。

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① 茶厂质检部简单说就是对茶叶质量按照公司标准进行验收的质量进行监督。至于待遇要看你应聘的是质检部什么职务。

②本标准对初级、中级、高级评茶员、评茶师、高级评茶师的技能要求依次递进，高级别包括低级别的要求。 1、初级评茶员工作要求 一、 职业功能：样品接受 （一） 工作内容：接样 技能要求：1、能了解来样的规格、茶叶品类、数量 2、能按统一格式，。

③ 不错的选择,现在对茶艺这方面的人才还是很缺乏的,就有不错的发展前景。

④ 端庄 稳重 大方 懂得茶叶的一些知识 。

⑤至少要普通话流利，会粤语当然最好 经验不是太重要，关键是要有服务意识，所谓拿这份钱打这份工，所以对待客人耐心，细心，还有微笑服务是最重要的

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① 应该是前台做，前台的职责里包含有接待，而接待就需要给客人倒水。 部门助理应该负责的是部门内部杂务，不负责接待工作。 坦白说这类工作都是公司里地位最低或资。

②奶茶店的职务一般有店长，有收银员，还有操作员，还有采购以及人事管理，店长的话，就是负责整个店面的一个管理。具体的人员配置数量要根据店铺的大小来决定。奶茶店要根据不同时期来配置人员，毕竟不同时期需要的人员数量不同。例如：奶茶店在。

③ 每逢年终岁首时，亦逢年终总结时。玉皇剑茶业XX年改制，XX年3月，县电视台安排我为玉皇剑公司编导电视系列节目，有幸结识了改制后的玉皇剑，并被公司张总“不。

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基本工资1500元+提成3%=员工月工资。提成包括商品销售，茶叶茶具，会员卡。

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摘茶是职务还是工作单位？ 我觉得，‘摘茶，’就是一种工作。 可以是一个工种、一个茶农工人。 摘茶，不会是职务。 我理解，摘茶，就是一种工种。也可以是茶农的小老板，自己不愿意闲着，忙着去摘茶，这种情况也是有的。

茶叶公司职位，茶叶公司职位具体职责于2023-12-30 06:21:38创建，发布于【茶叶问答】栏目

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