茶叶店店员，茶叶店店员工资

招聘茶叶营业员的要求

体力上不会很累，但是应该掌握一些对茶叶的基本的知识，如冲泡技巧，茶叶分类等级，不同茶叶的适宜人群等等，最好还能掌握一些心理学，能更好把握消费者心理，会对你的工作业绩有很大帮助！

先要看你给谁提成 一般的营业员，都是按销售额提，通常比例在1-2% 也有 按净利润来提的，在5-10% 这方式一般都是按月算 也有按年算的，达到规定年销售额，超出部。

茶叶店店员招聘要求

① 要看营业员本身对茶叶了解不,不了解的话就要从茶叶的基本知识(如茶的名称、产地、功效)进行培训,然后再培训销售技巧;如果了解茶叶知识的话,就可以直接进行。

②做营业员吧， 那样不但可以练练口才。 而且又对皮肤好（做议员天天在电脑面前，辐射不少，很伤皮肤的，）。还有文员相对没什么钱途，只是打打字，和顾客聊天什么的。做茶业，还可以学学茶道， 茶叶种类，分类 ， 用处挺大的`

③企业回如何开好一家茶叶店?茶叶加盟店哪家好,华祥苑茶叶加盟十大品牌,开店全程扶持,八大茶庄园，全国超2500家茶叶加盟店。选择华祥苑，高端茶叶加盟品牌。华祥苑茶业股份有限公司连锁经营二十余年，是注重品质与品牌的知名茶企，全国茶叶连锁店超2500。

④首先要看你在什么城市什么公司上班。如果是在大城市，底薪起点就高，北上广之类的没有四五千找不到形象好的店员的，其他的省会城市一般是在2000-3000左右，一般的地级市就是2000左右的底薪，然后根据你的销售情况算提成，提成办法就看各个公司怎。

卖茶叶的营业员好干吗

首先爱上你的工作环境，就把它当自己的家或自己的事业，所有的老板都喜欢这样的员工 然后爱上茶叶，只有你自己爱上它，才可以理解它，才可以更轻松的干好自己的工作，才可以真正真诚的接待你门店的茶友和顾客

都是百分之二到三之间不等.你可以跟你们老板谈，说现在干这个行业的提成都是二到三之间，好说，你说老板 你看我就要百分之二的提成，不然就把工资结下，我去。

招聘卖茶叶员工

我就是从26岁开始专职从事茶行业的。 如果你真的喜欢茶，这个行业是很好的，我有一些朋友，他们刚开始都是替茶店老板打工，边干活边学习，后来机会成熟自己就出去单干当老板。而且女的占多数。 首先要对中国的茶文化茶知识有一定的了解，比如可。

附近的茶叶店招聘信息

不是的。只有适应了环境自己找到感觉才行，现在的茶叶店卖的不只是茶叶，更多的是文化，好好去体验吧。真正进入这个行业需要2、3个月。

视个人能力和业绩而定,现在做茶叶的很赚钱,但做的人也很多。固定工资+抽成的吧一般都这样。

茶叶店店员好做吗

① 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:欢卿了 茶叶销售技巧与方法 “达成交易”,是做一个茶叶销售人员的起码条件;能否“扩大交易”,才能体现出你是否是一。

② 茶叶店想要达到吸引顾客进店并促成最终交易的目的,就需要修炼内功和外蕴。 首先,要修炼外蕴。不管是做什么生意,外在也是很重要的,因为这是我们人类认知感知事。

③首先要看你在什么城市什么公司上班。如果是在大城市，底薪起点就高，北上广之类的没有四五千找不到形象好的店员的，其他的省会城市一般是在2000-3000左右，一般的地级市就是2000左右的底薪，然后根据你的销售情况算提成，提成办法就看各个公司怎。

茶叶店店员，茶叶店店员工资于2024-04-22 00:40:35创建，发布于【茶叶价格】栏目

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