茶叶店店长的待遇，茶叶店营业员工资待遇

茶叶店店长如何管理经营

① 做好自己的本分工作,多沟通,了解他的需要,看有什么可以帮助的。

② 什么直营店？国营、私营、外资还是合资；什么行业？家电、超市、药店、餐饮、服装。。。。行业不同，盈利水平不同收入差距很大啊？一般3000-100000都有！。

③我给你说下我工作的地方的待遇吧，属于茶艺馆，并不是单纯卖茶叶，有雅间，提供场所，聊天，聚友等，茶艺员（服务员）基本月工资1500元，包住不包吃，每月加300元生活补助（就是伙食补助，因为不包吃），提成按3%提，提成内容：会员卡，茶叶，茶。

茶叶店怎么开

想要当茶叶店店长 最起码要对茶文化有一定了解 其次就是要有一定的销售技巧、知识 有一定的管理能力 ——和平茶业小沐为您解

一个茶叶店的店长的总结报告

既然是私营就好办多了。 我教不了你搞人情世故 这是很难把握尺度的。 但是有一点可以教你 你把她手上的工作分析出来。 明着是制度化，把所有工作都以文件的形式交由老板，给老板两个理由：一个是让老板监督，即使老板不看以后也算是做备份，留档。

一般一千五左右包住。抽成看老板为人处世了。

茶叶店如何经营和管理

①基本工资1500元+提成3%=员工月工资。提成包括商品销售，茶叶茶具，会员卡。

②从茶叶店店长这个职位来说，可分解为两个点：一是茶叶，二是店长，由此可知茶叶店店长应该具备以下条件： 一是从限定的商品--茶的角度出发，必须懂茶，即对茶要有较为深刻的了解，有较深的茶文化功底，尤其知晓本店所经营的茶叶的特点和优劣势，。

③ 这是机会,提成+1000元底薪 肯定比你原来挣的要多的多。而且有机会当店长,会开阔你的眼界,增长你的阅历。应该把握。不信你可以大概估算一下,你们奶茶店的一天。

茶叶店店长的主要工作职责

你表述不清楚：小股东也当店长《给要》发工资给员工，别人怎么理解，麻烦你清楚问题在接这问。

首先要看你在什么城市什么公司上班。如果是在大城市，底薪起点就高，北上广之类的没有四五千找不到形象好的店员的，其他的省会城市一般是在2000-3000左右，一般的地级市就是2000左右的底薪，然后根据你的销售情况算提成，提成办法就看各个公司怎。

门店店长工资一般多少

① 一家茶企，用茶树来形容，总部就是根部，要去吸收充分的养分保证整株树的正常生长，门店就是树枝，伸向四面八方，而作为门店的掌门人—店长则是树干，作为传达根部与树枝之间的纽带。所以店长是一家企业比较特殊的职位，是企业各种方针政策在门。

② 一般是3500起价，根据能力多劳多得，月薪1万的店长也大有人在。

③ 校招生，去了，现在已经辞职。底薪2360 吃饭补贴几百。去门店卖衣服，至少前三个月就是卖衣服，上货。之后看表现升为一星店长，二星店长。。。熬个一年差不多可。

茶叶店店长的待遇，茶叶店营业员工资待遇于2024-03-31 23:20:25创建，发布于【茶叶价格】栏目

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